094、元亨利贞（2/2）

因此保护伞保险最先逐步充实健全的是内勤部门，比如人力资源、行政、培训、营销、企划、财务、保费、理赔、契约、客服等等部门，至于外勤则要等到业务产品向社会推广时候才会去完企划善。

人力资源、行政和企划由黄文彦亲抓，营销、契约、客服由苏诗雅负责，而马媛媛则亲抓负责了保费、理赔方面，财务方面保持不变仍由三人共同负责。

其实许多事务都没有分那么清楚，从顺位上看，黄文彦作为总经理，自然是老板以下的第一人，而苏诗雅作为副手，在他外出办事后公司的临时负责人就是她了，而当她也外出办事的时候马媛媛就成了唯一可以拿个主意的人选，这是种顺位指挥的方式是不得已而为之，受限于公司组织架构的简陋单调，以及通讯手段的落后，马媛媛这位被老板点名的班子成员自然要担当起在前者皆不在公司时的责任来。

其实不但他们三位和新进保险公司的员工忙得不可开交，人文公司员工也不能幸免，有些被抽调到保险公司，遇到人手不凑巧的时候就分不清谁是谁了，随意抓差帮些忙自是不可避免，什么都不会就边学边干，打下手注意不要出错就行。

高跃进知道这周因为保险公司的组建及劳工保险的开展和人文公司项目广告落实等事情凑在一起后会很忙，但他除了电话联系之外，也就是每天中午时去一趟公司给文件签字，请他们吃顿饭，随便在饭桌上了解最新进展动态。

保护伞保险公司和文化传播公司的事既然已经交给黄文彦和乐怿泠他们去打理，自然减少自己对具体事物的影响。

周四这天他没有去丽园节目拍摄现场探班，中午例行到公司签字请吃饭再说几句后就要离开回家，但这次却被黄文彦拉回公司。

“老板你还不能走，我联系了物业经纪，挑选了几处保护伞保险的公司驻地，正需要你到现场看合不合适。”

“黄总，你拿主意就行，到现场看就不必了，你觉得可以那就先租下来，先前我不是说了，五年十年都可以。”高跃进不愿意把时间浪费在这些事上，股票投资计划现在都没有时间实行，何况其他。

“老板，下午我还请了先生一起看房子，‘厝局要合命格’，关系到财运亨通，最好还是一起去看看好。”黄文彦煞有其事的悄声解释。

高跃进有些诧异，不过他还是不感兴趣，摇头说道：“今天的状态很好，本来是不想来公司的，是你在电话里一再说要我过来，就是因为这件事？”