卷十一：联盟对峙第272集：矛盾调和努力（1/2）

王猛深知，若想化解联盟内部矛盾，必须拿出十足的诚意。

在与郑辉商议后，他决定亲赴霜寒文明营地，与霜寒文明的高层进行面对面的深入交流。

王猛带领着郑辉以及蓝星文明的部分外交和军事代表，乘坐星际特殊任务舰，穿越虫洞，来到了霜寒文明位于艾泽星系的营地。

刚一抵达，霜寒文明的将领和外交官员们便迎了上来，他们的表情严肃，眼神中透露出不满与戒备。

王猛率先打破僵局，他真诚地说道：“各位朋友，此次前来，我代表蓝星文明，带着满满的诚意，希望能解决我们之间出现的问题。

我们深知，联盟内部的团结是对抗霸道联盟的关键，任何矛盾都不应影响我们共同的目标。”

霜寒文明的将领艾瑞克冷哼一声，说道：“王猛指挥官，希望你不是只说空话。

我们霜寒文明在战斗中付出了巨大牺牲，低温能量技术在战场上发挥了重要作用，可在作战指挥和资源分配上，我们却感觉被忽视了。”

王猛点了点头，认真地回应：“艾瑞克将军，我理解您的感受。

我们回去后对之前的作战安排和资源分配进行了全面反思，承认确实存在不足。

这次来，就是想与大家共同商讨出一个让双方都满意的解决方案。”

郑辉接着说道：“从外交层面看，我们双方的联盟是基于共同的利益和目标。

只有团结一心，才能在这场星际淘汰赛中取得胜利，实现我们各自文明的发展。

我们希望能通过这次沟通，消除误解，增进信任。”

在接下来的交流中，王猛详细解释了作战指挥的依据和资源分配的考量因素。

他说：“在之前的战斗中，蓝星军队的某些行动看似主导，但这是根据战场形势和各部队优势做出的决策。

比如在某次行动中，蓝星的机甲部队利用灵活的机动性突破了敌人防线，但这并不意味着我们忽视了霜寒文明的贡献。

我们的初衷是为了让整个联盟发挥最大的战斗力，只是在执行过程中没有充分考虑到霜寒文明的感受，这是我们的失误。”

艾瑞克皱了皱眉头，质疑道：“那资源分配呢？

我们的士兵在寒冷的环境中作战，对特殊资源的需求很大，可分配到的却远远不够。这让我们如何保障战斗力？”

王猛立刻回应：“关于资源分配，我们已经制定了新的方案。

我们会根据各部队在战斗中的实际需求和贡献，重新调整资源分配比例。

尤其是针对霜寒文明在低温作战环境下的特殊需求，我们会加大资源倾斜力度。

比如，我们会优先保障你们冷冻射线武器的能源供应，以及为士兵提供更适合寒冷环境的装备和物资。”

霜寒文明的外交官员在一旁问道：“那作战指挥方面呢？

我们希望在联盟的作战决策中有更多的话语权，充分发挥我们霜寒文明的优势。”

王猛毫不犹豫地回答：“这一点我们完全理解。以后在制定作战计划时，我们会建立一个联合指挥机制，充分征求霜寒文明的意见。

让双方的将领共同参与决策，根据各自文明的特点和优势，制定更加合理的作战策略。”

为了展示诚意，王猛还分享了蓝星文明在资源管理和军事战略方面的经验，希望能为霜寒文明提供参考。

他说：“我们蓝星文明在资源管理上有一套成熟的体系，通过合理的调配和利用，提高了资源的利用效率。

我们愿意与霜寒文明分享这些经验，帮助你们更好地管理资源。

在军事战略方面，我们也可以相互学习，共同提升联盟的战斗力。”

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